Kalkulatory kadrowe i HR 2026

Narzędzia kadrowo-płacowe dla pracodawców: pełny koszt zatrudnienia, czas pracy, urlopy, zasiłek chorobowy, delegacje, PPK i ZFŚS.

Pracodawca nie płaci pracownikowi tylko brutto. Do wynagrodzenia brutto dochodzą składki ZUS finansowane przez pracodawcę — emerytalna, rentowa, wypadkowa — oraz Fundusz Pracy i FGŚP. Łącznie to ok. 20–22% dodatkowo ponad brutto. Kalkulator kosztów pracodawcy pokaże całkowity koszt zatrudnienia w jednym miejscu — przydatny przy planowaniu budżetu kadrowego, decyzjach o zatrudnieniu i negocjacjach z kandydatami.

Dział HR obsługuje też urlopy, czas pracy, delegacje i zasiłki. Kalkulator urlopu wyliczy przysługujący wymiar — 20 lub 26 dni w zależności od stażu — oraz urlop proporcjonalny przy przyjęciu lub odejściu w trakcie roku. Kalkulator L4 obliczy wynagrodzenie chorobowe (pierwsze 33 dni pokrywa pracodawca) i zasiłek z ZUS. Kalkulator delegacji rozliczy diety krajowe i zagraniczne według aktualnych stawek.

Pozostałe narzędzia to kalkulator PPK (oblicza wpłaty pracownika i pracodawcy oraz ich wpływ na wynagrodzenie netto), kalkulator czasu pracy (wymiar godzin w miesiącu i nadgodziny) oraz kalkulator ZFŚS dla firm zobowiązanych do prowadzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wszystkie kalkulatory są aktualizowane na 2026 rok i obsługują zarówno pełny etat, jak i jego wielokrotności.