Kalkulator wymiaru czasu pracy 2026

Wylicz wymiar czasu pracy i liczbę godzin do przepracowania w wybranym miesiącu 2026 roku.

Stan prawny: czerwiec 2026

Wybierz miesiąc 2026 roku, a kalkulator wyliczy wymiar czasu pracy zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy: liczbę dni roboczych i godzin do przepracowania po odjęciu świąt przypadających w dni powszednie.

Miesiąc (2026)

Godziny do przepracowania
160 h
20 dni roboczych
Dni w miesiącu31
Dni robocze (pon–pt)22
Weekendy9 dni
Święta2
Wymiar czasu pracy160 h (20 dni)

Szukasz pełnego zestawu narzędzi w tej kategorii?

Kalkulatory kadrowe

Wymiar czasu pracy obliczany jest zgodnie z Kodeksem pracy: 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo w typowym systemie, przy 5-dniowym tygodniu pracy. Kalkulator liczy nominał godzin dla wybranego miesiąca 2026 roku. Prawidłowe wyliczenie wymiaru jest kluczowe dla kadrowych — pomyłka skutkuje błędnym naliczaniem wynagrodzenia urlopowego i nadgodzin.

Nadgodziny rozliczane są w ramach przyjętego okresu rozliczeniowego (1, 3 lub 4 miesiące, a w uzgodnieniu ze związkami — do 12 miesięcy). Za nadgodziny pracownik otrzymuje dodatek 50% (w dni robocze) lub 100% (w niedziele, święta i godziny nocne) albo czas wolny w relacji 1:1 (lub 1:1,5 na wniosek pracownika). Rozliczenie nadgodzin i systemów równoważnych wymaga wiedzy o pełnym okresie rozliczeniowym — kalkulator daje bazę: wymiar nominalny w miesiącu.

Szczególne zasady obowiązują w systemie równoważnym (do 12 h na dobę), zadaniowym i przy skróconym tygodniu pracy. W 2026 roku Wielkanoc wypada 5 kwietnia (niedziela), a Poniedziałek Wielkanocny — 6 kwietnia — jest dniem ustawowo wolnym. Warto sprawdzić w kalkulatorze, jak rozkłada się wymiar w poszczególnych miesiącach, by prawidłowo zaplanować urlopy i obsadę.

Najczęściej zadawane pytania

Mnożysz 40 godzin przez liczbę pełnych tygodni w miesiącu, dodajesz 8 godzin za każdy wystający dzień roboczy, a następnie odejmujesz 8 godzin za każde święto przypadające w dzień roboczy inny niż niedziela. Kalkulator robi to automatycznie.

Pełny etat to przeciętnie 40 godzin tygodniowo i 8 godzin na dobę w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. W okresie rozliczeniowym czas pracy uśrednia się do tej normy.

Każde święto przypadające w dzień roboczy obniża wymiar o 8 godzin (jeden dzień pracy). Wyjątkiem jest święto w niedzielę, które wymiaru nie zmienia.

Tak — jeśli święto wypada w sobotę (dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia), pracodawca musi wyznaczyć inny dzień wolny w okresie rozliczeniowym.

Liczba godzin różni się w każdym miesiącu w zależności od układu dni i świąt. Dokładny wymiar dla wybranego miesiąca wyliczysz w kalkulatorze czasu pracy.

Wymiar dla pełnego etatu mnożysz przez ułamek etatu (np. 1/2). Otrzymaną liczbę godzin pracownik realizuje proporcjonalnie w okresie rozliczeniowym.