Fiskomat

Kalkulator świadczeń z ZFŚS 2026

Oblicz wysokość świadczenia urlopowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zależności od sytuacji dochodowej.

Stan prawny: czerwiec 2026

Podaj odpis podstawowy ZFŚS i wymiar etatu pracownika. Kalkulator wyliczy maksymalne świadczenie urlopowe proporcjonalne do etatu. Limit zwolnienia PIT z ZFŚS wynosi 1 000 zł rocznie — tę informację uwzględnij ręcznie przy ustalaniu kwoty dofinansowania.

Świadczenie urlopowe (ZFŚS) 2026

zł

Odpis podstawowy 2026 = 37,5% podstawy 7 848,60 zł = 2 943,23 zł na pełny etat. Świadczenie urlopowe nie może go przekroczyć — w razie potrzeby wpisz aktualną kwotę.

Świadczenie urlopowe
2943,23 zł
odpis 2943 zł × etat
Odpis podstawowy2943,23 zł
Po przeliczeniu na etat2943,23 zł

Odpis podstawowy 2026 = 37,5% podstawy 7 848,60 zł = 2 943,23 zł (pełny etat). Świadczenie urlopowe (alternatywa dla ZFŚS u małych pracodawców) nie może przekroczyć odpisu; część świadczeń z ZFŚS bywa zwolniona z PIT.

Szukasz pełnego zestawu narzędzi w tej kategorii?

Kalkulatory kadrowe

Powiązane kalkulatory

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) finansuje świadczenia socjalne dla pracowników, a kryterium ich przyznawania powinna być sytuacja życiowa, rodzinna i materialna. Obowiązek tworzenia ZFŚS mają pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty; mniejsi mogą go tworzyć dobrowolnie lub wypłacać świadczenie urlopowe.

Zwolnienie podatkowe dla świadczeń z ZFŚS wynosi 1 000 zł rocznie na pracownika (łącznie dofinansowania do wypoczynku, tzw. wczasów pod gruszą, kolonii, obozów — art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT). Odrębny limit dotyczy zapomóg losowych wypłacanych z ZFŚS. Świadczenia rzeczowe i bony w granicach limitu są wolne od PIT i składek ZUS — powyżej limitu stanowią przychód pracownika i podlegają pełnemu opodatkowaniu.

Kalkulator powyżej wylicza świadczenie jako iloczyn odpisu podstawowego ZFŚS i wymiaru etatu. Wysokość odpisu na ZFŚS w 2026 roku wynosi 2 570,01 zł na zatrudnionego na pełen etat (37,5% przeciętnego wynagrodzenia z drugiego półrocza poprzedniego roku). Na pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze odpis jest podwyższony o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia. Limit zwolnienia podatkowego świadczeń z ZFŚS wynosi 1 000 zł rocznie na pracownika — nadwyżka podlega PIT.

Źródła:podatki.gov.pl

Najczęściej zadawane pytania

To potoczna nazwa dofinansowania wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) lub świadczenia urlopowego wypłacanego przez pracodawców bez ZFŚS. Pieniądze mają wspierać wypoczynek pracownika i jego rodziny.

Świadczenie urlopowe nie może przekroczyć odpisu podstawowego na ZFŚS. W 2026 r. odpis podstawowy to 37,5% podstawy 7 848,60 zł, czyli 2 943,23 zł na pełny etat (w normalnych warunkach pracy); przy niepełnym etacie liczy się go proporcjonalnie. Kalkulator wylicza kwotę na podstawie odpisu i wymiaru etatu.

Warunkiem jest skorzystanie z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych (wliczając weekendy). Wynika to wprost z ustawy o ZFŚS.

Dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS jest zwolnione z PIT do 1 000 zł rocznie dla pracowników (oraz do 4 500 zł dla emerytów i rencistów). Świadczenia socjalne z ZFŚS są też zwolnione ze składek ZUS, niezależnie od kwoty.

Kwota zależy od kryterium dochodowego (im niższy dochód na osobę w rodzinie, tym wyższe wsparcie) oraz od regulaminu ZFŚS danej firmy. Przepisy nie narzucają konkretnej kwoty.

Nie. Pracodawcy z ZFŚS wypłacają świadczenia według regulaminu, a mniejsze firmy bez obowiązku tworzenia ZFŚS mogą wypłacać świadczenie urlopowe albo zrezygnować z obu rozwiązań.